琐碎的事情一样可以成就人才

　　工作第一天的会议上，部门领导就明确地告诉我们：这是一个“服务性”的部门，也就是说，领导需要什么，我们便提供什么服务。言下之意，我们不仅要能写，还要端茶送水，擦桌子、拖地板、打字、复印、发通知，事无巨细，全都得做。　

　　刚开始，我很不习惯，心想堂堂一个本科毕业生，怎么做这些简单的日常事？于是虽然嘴上没有说什么，但工作起来总觉得不舒服，也不甚积极主动。　　

　　有一回，我跟一个老同事两人单独布置会议室。我不住地埋怨。她仿佛看穿了我的心思，一边做一边跟我说：　　

　　“其实，在办公室，即便学会端茶送水，对你也没有坏处。我在这里做了差不多二十年，我什么都学，什么都做。办公室的事情又多又琐碎，但是每个工作都很重要！”　　

　　每个工作都很重要！她的一席话让我很触动。确实如此——如果没有人端茶送水，收发文件、通知，政府的会议便不能顺利召开，领导的精神也没有办法传达，很多工作都不能展开……　　

　　想起来一部美国电影《穿普拉达的女王》。职场菜鸟安迪含着牢骚和泪水走进亲切的设计师内杰尔的工作室，描述自己如何玩命工作，却得不到米兰达的半点认可，内杰尔一语中的：你并没有玩命，你对自己的工作缺乏尊重。在内杰尔的心目中，“它（T型台）不仅仅是一份杂志，是一座闪烁着希望的灯塔”。从此安迪收起了自己对奢华时装的轻蔑，她的装扮一天比一天光＊＊人。面对米兰达的近乎刁难的指令，她不再抱怨，情感美文，而是想方设法更努力完成。　　

　　无论是什么样的工作，都要带着一份虔诚的心去做，才能够成功。安迪最后终于获得了米兰达的赏识。这全是因为她改变了对工作的态度的缘故。　　

　　有一句话对于我们刚刚踏出校门的年轻人很受用：只有态度，没有理由。　　

　　俄罗斯前总统叶利钦执政时，有人问克里姆林宫内一位清洁工对自己工作的看法，她回答：“我的工作和叶利钦的工作其实差不多，他是在打理俄罗斯，我是打理克里姆林宫，每个人都是在做好自己的分内事。她说的轻描淡写，且理直气壮。”　　

　　是的，每一份工作都值得尊重，能不能成功，关键看你什么态度。琐碎的事情一样可以成就人才。